Любой из людей хочет попасть в престижную фирму на руководящую должность. К несчастью, наша система образования создана довольно печально, из-за чего весь процесс учебы приведет больше к потерям времени, чем к получению на самом деле нужных знаний. В результате люди выбирают заказывать диплом, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, образовательная система развивается весьма медлительно. Большинство учебных заведений по-прежнему учат по методикам, приближенным к советским. В те времена считалось, что ученик обязан быть образованным, изучать параллельно дисциплины, которые никоем образом не связываются с практической деятельность. К примеру, практически в любом ВУЗе условный инженер непременно вынужден прослушать курс философии и социологии. Безусловно, это можно считать абсолютно бесполезной растратой времени. Касаемо профильных предметов, они также почти всегда завязаны на теоретических аспектах. Будучи учеником на отлично, студент попросту теряется в собственной профессии, когда устроился. Естественно, сведений полно, однако они строго теоретические, но реальности компании зачастую отличаются от мира теории, чему учат ВУЗы. В таком случае становится жалко граждан, тратящих уйму сил и времени на учебу, да еще пытаются получить только отличные оценки. Они просто доверяют системе, соответствуют всем подсказкам и инструкциям преподавательского состава, а потом с печалью видят, каким лишним трудом промышляли в течение продолжительных четырех-пяти лет. Этим ученикам можно посочувствовать, но можно смело сказать, они сами виноваты, потому что они осознают, как бездарно проходят годы учебы в вопросе освоения выбранных профессий. Знающие люди идут другими путями: сразу идут на производство. Стартовав с простого работника, его постепенно втягивают в профессию, а позже человек становится опытным ценным работником. После этого встанет вопрос повышения на руководящую должность, соответственно, появится необходимость предоставления своего диплома, который подтверждает образование. Кажется, в такой ситуации люди, потратившие годы на ВУЗ, идут впереди, но это не так. Другой сотрудник просто покупает для себя необходимые документы и предоставляет начальству. Руководство выберет как раз такую кандидатуру, потому что не первый год человек отлично проявляет себя в фирме. По другую сторону за место борется человек, совсем недавно закончивший ВУЗ и не знающий, чем будет заниматься. Конечно, адекватным выбором считается игнорирование бесполезных, продолжительных, скучных лет обучения ради своевременного обучения на практике. Безусловно, везде имеются исключения. К примеру, врачом или ракетостроителем быть без соответствующей базы знаний и многих месяцев учебы невозможно. Но многие из других специальностей усваиваются в ходе работы, при этом один год на работе подарит намного больше знаний, чем годы обучения в выбранном учебном заведении.